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试用期未签劳动合同，没有提前三天通知单位离职，单位要扣我一周的工资，请问合法吗

合同纠纷

2016-07-23 21:50:51

协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
没有签合同，可以不用提前通知，可以直接辞职
你好，不合法。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

合同未到期，已提前三十天书面申请，用人单位要扣压一个月工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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试用期劳动合同怎么解除

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没签订劳动合同情况下辞职，提前十五天辞职，还说要扣一个月工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我试用期离职，没有提前三天通知，没有签劳动合同，就是一般的奶

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期签订劳动合同，但是离职只提前一天通知，公司要扣一个月工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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