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酒店关门没有劳动合同怎么赔偿

劳动纠纷

2017-08-08 10:20:17

可以申请劳动仲裁提供证据证明事实劳动关系
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

餐饮店撤离，没有签劳动合同怎么补偿职工

您好，可以直接申请劳动仲裁

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

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劳动合同变更怎样赔偿

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六年没有签劳动合同，怎么索赔

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

供电局劳动合同是怎样的

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劳动法事故赔偿没有合同怎么赔偿？

工伤职工没有劳动合同的，可以通过提供其他能证明存在着劳动关系的材料来索要赔偿。当事人申请工伤认定时需

五个月没签劳动合同怎么赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

没有劳动合同怎么补偿

没有签订劳动合同可以主张自用工满一个月之日起至一年之内的双倍工资，超过一年没有签订合同的，视为订立了

没有劳动合同如何赔偿

申请工伤赔偿，首先搜集些证据先向劳动仲裁委申请确认劳动关系，然后过个工伤鉴定。

没有劳动合同怎么补偿

大概是21个月工资。

没有劳动合同，怎么赔偿

不合法，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。

我想入职时公司提到工作是收银工作入职后公司强加员工其他工作出

针对公司强加工作并扣钱，员工可以选择与公司沟通协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择

女性员工50岁不续签合同违法吗?

针对女性员工50岁不续签合同的问题，常见处理方式有：1）双方协商续签；2）支付经济补偿金后终止合同。

离职是否需要事先告知，即便没有书面合同的约束？

离职需提前通知。具体操作为：提前三十日发书面通知给单位，或试用期内提前三日通知。若违法解除劳动关系，

来工厂上班三个月，劳动合同签的一年实习期是两个月的，，现在已

从法律角度看，工厂的做法存在以下不合规之处：1. 劳动合同期限未满3个月，却设置了两个月的实习期，违

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

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