各位老师好，我12年与公司签订的为不定时工作制合同，15年又与公司续签合同时改为标准工作制合同，但是工作岗位和性质并没有发生变化，仍为不定时工作，和之前一样，请问我现在能不能以公司合同违约与公司解除劳动合同，谢谢！
劳动纠纷
2017-08-08 11:17:01
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您好，协商不成可以向劳动监察大队投诉，
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你好，可以以公司违约要求解除合同。
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我12年与公司签订的为不定时工作制合同，15年又与公司续签合同时改为标准工作制合同，能不能以公司合同违约与公司解除劳动合同，
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我12年与公司签订的为不定时工作制合同，15年又与公司续签合同时改为标准工作制合同，能不能以公司合同违约与公司解除劳动合同，
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