你好本人本人在6月8号进的厂后面7月十五辞工十六日答应叫我七月二十七办离职。我们那个公司签合同的时候说没做满半年的话要扣一个月的底薪，我去办离职的时候他说我的是属于急辞，然后扣了我一个月的底薪，那时候我没有同意去找了劳动局，劳动局叫我跟他协商，协商完还是要扣，后面就办理了离职手续，结果看到别人离职的时候都不用扣还是一个星期之内走都不用扣，你说我能不能把我那点钱要回来。
合同纠纷
2017-08-04 14:24:06
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根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三十天通知离职，被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。追问：那我7月份的工资有4000多扣完之后只有1900多了，那我剩下那两千块钱能不能追回来一点。解答：可以，向劳动部门投诉吧。
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