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我在试用期辞职,经理说要一个月,可是我怀孕了也打了证明书了,最后没办法急辞了,公司要扣我底薪的百分之五十合法吗 我只是名普工
婚姻家庭
2016-08-03 11:24:45
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律师解答共有7条
你好,如果你是在试用期辞职,只需要提交3天向公司递交辞职申请,时间届满你可以自动离职,不需要公司批准。而公司扣除你百分之五十底薪的做法不合法,你可以通过劳动仲裁的方式来追讨工资,具体情况可以电话联系我详谈。
追问:
我写辞职一天公司批准了,但是要扣底薪的50%这样合法吗?我是公司批了才没上班的
陈明晓律师
2016.08.03 11:05:56 解答
公司不能随意克扣员工工资。
追问:
我写申请辞职一天后就批准啊但要扣底薪的50%合法吗?我还在试用期
何小桂律师
2016.08.03 08:35:43 解答
不合法。。。
邓波律师
2016.08.03 08:47:37 解答
你好!不合法,试用期辞职只需要书面提交3天就可以
郑凤丹律师
2016.08.03 08:55:31 解答
你好!可向劳动局投诉。
胡萍律师
2016.08.03 09:44:04 解答
扣工资不合理,可以向劳动局投诉。
王丽媛律师
2016.08.03 10:52:28 解答
试用期内提前三天书面通知公司即可,到满了三天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
追问:
公司给我说两个月内不可以辞职,但合同上又写试用期两个月
汪腾锋律师
2016.08.03 11:24:45 解答
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