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我还在实习期，离职以后才跟我说因为离职需要提前一个月说，所以扣10天工资，并且入职的时候并没有签订劳动合同，公司也没有五险一金

劳动纠纷

2017-08-12 09:42:12

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！
您好，您可以及时向劳动监察大队投诉！
如果协商不成，申请劳动仲裁的
您好，申请劳动仲裁的
向劳动部门投诉寻求帮助
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我在这个厂试用期是一个月，提前7天辞工的，没有签劳动合同，现

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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公司这边面试的时候没有说明情况上满一个月才能离职，现在实习期

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们公司就是拿提成的，然后我刚好上满一个月但是公司说离职要提

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职

未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月

我与公司没有签劳动合同，提前了10天说辞职，结果说要提前15

如是建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同，否则，单位要支付双倍工资。在试用期间，劳动者可在三日内

在实习期辞职，提前两天说的，而且没有签订劳动合同。现在公司要

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

我在实习期辞职，去的时候说前七天没工资，可是我实习了一个月半

实习，你是学生，哪有工资呀！

公司有签合同，说是实习期要提前一个月通知离职，不然就不能拿到

可以随时离开的。

技术合同的自动终止的情形有哪些

合同约定自动终止在通常情况下是不需要通知的。法律规定附终止期限的合同，自期限届满时失效，当事人不需要

但是老板不允许休假。我该怎么办？

可以找规章制度辞退员工

签订劳动合同还是应届毕业生？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

续订劳动合同的条件有哪些，法律如何规定

关于续签劳动合同的具体规定：用人单位在劳动合同到期后不续签的，应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提

劳动合同和三方协议有什么不同

三方协议与劳动合同的区别在于： 1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个

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