公司没与我签订劳动合同只口头说明试用期一到两个月，可是两天后就说我不适合这个岗位辞退我 ，辞退后我去公司拿自己的工资把电脑原先自己下载的软件和一些多余的文件删除，文件好多在桌面，误删了他们说的重要文件，他们打电话找我问文件，但是我两天的工作内容与这些文件无关所以没印象，他们让我亲自找文件我就开了远程帮助找，找了两遍没找到 。而我当天将电脑桌面东西清理本来就是想给下一个员工干净点的桌面环境而不是堆满的文件夹。我让他们在e盘或回收站里找找那个重要文件，希望能够找回。因为我觉得文件除了放在e盘或者另一种可能就是被误删！我没有清空回收站那么就算误删文件也是存在的不会消失！他们从回收站还原了所有文件还是没找到那份重要文件。第二天不知道是不是找了计算机高手反正找到了那份文件，是我那天上午误删的，说要走司法程序起诉我说我蓄意恶意删除公司文件。我当然不是有意为之，因为我压根忘记了那个文件的存在，我问文件怎么回事为什么单单那份重要文件没还原出来，他们听懂了我的询问还和我说明因为桌面的东西是c盘的，c盘的缺点是删除的东西不能复原，我哪懂这些，因为别的文件也在桌面就是c盘都成功还原了，和我解释了这些后又绕回原来的话说我恶意删除。拍了张照片上面是我删的文件夹，文件夹是我的名字，时间是那天上午。那个文件夹是我第一天交接的时候将桌面文件移进了自己命名的文件夹，而之后两天没有接触那个文件夹所以没了印象，他们事先也没和我交代这些文件很重要，自己也没做备份。两天工作老板只安排我做了另一个内容我放在最近那个文件夹里。所以我只记得叫最近的那个文件夹。而我没有那个动机因为我没必要做这些缺德的事，我刚毕业经验也不足，我觉得公司事先没有和我说明文件的重要性也没做备份他们也有责任，而现在全把责任压我身上 ，就是因为文件夹是我的名字并且是那天上午删除的，不管我怎么解释他们非说我蓄意。我想请求咨询帮助谢谢！