公司口头承诺3个月试用期，并没有签订任何劳动合同，现在还有三天转正，公司原因无理由辞退我，并且不给赔偿，也没有提前告知，是否可以申请公司赔偿
劳动纠纷
2015-11-25 13:27:21
共有6位律师解答
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你好，如果单位有证据证明你不能胜任该工作是可以在试用期内将你辞退的，如果没有理由，公司是需要承担一定责任的。
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按照劳动合同法第19条、82条之规定，你可要求公司支付二个月工资的补偿金。追问：那如果公司老板以小公司，不像大公司还给赔偿回绝我，我应该怎么办解答：都有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好相关证据。
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公司应当赔偿！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
