法律咨询

劳动合同书上有试用期一个月，在试用期内提前三天办理离职即可，但是劳务公司只认准提前一个月办理离职，否则没有工资，怎么办

劳动纠纷

2017-08-02 13:21:34

您好，请问您现在是按合同约定离职的时间而无法离职吗？如果对方没有按合同约定，为您另外设定离职时间，这是不合法的。您现在是想要立即离职吗？您可以先就这一方面与公司协商，公司如果拒绝，您可以向地方劳动监察大队投诉或者带相关材料申请劳动仲裁。如果问题严重，可提起诉讼。您如果不知怎么具体维权，可以来电，希望能帮到您。

追问：我们是在试用期，但是现在想离职

解答：试用期的离职流程之前你们约定了吗？
你好，请问你现在还在试用期吗？建议和单位协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我现在在试用期，试用期三个月，可劳动法规定提前三天就可以，现

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期三个月，可是公司提出要提前一个月申请，但我在劳动合同看

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我是外包劳务公司，派员工到工厂，现在工作不到一个月，合同上写

视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

签订劳动合同后，劳动合同写没有工资，但我是试用期，也提出离开

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期没签试用期合同，我提前三天申请辞职，但是公司规定必须提

申请劳动仲裁

试用期内想离职提前三天告知用人单位可以吗

试用期内想离职提前三天告知用人单位

我在试用期提前三天提出离职，但用人单位因人

是可以解除的。

试用期提前三天离职

试用期的，提前3天即可辞职，不需要单位同意。

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师