劳动合同未到期，但是公司由于人员过多要求我们离职，也没有提前通知，突然就把我们辞退了，这种可以要求公司赔偿吗
劳动纠纷
2017-07-28 14:43:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
不要自动辞职，否则没有赔偿。可以要求单位出具辞退通知，然后申请劳动仲裁要求赔偿。，
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同未到期，但是公司由于人员过多要求我们离职，也没有提前通知，突然就把我们辞退了，这种可以要求公
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我们是在试用期间未转正，公司解除劳动合同并未提前告知我们，当日要求我们离职，这种公司要对我们进
张坤律师已解答获取解答 >
-
劳动合同到期，对方未提前通知，能否离职？
刘哲律师已解答获取解答 >
-
公司在合同期间要辞退我，未提前通知，说因为经营不善
刘哲律师已解答获取解答 >
劳动合同未到期，但是公司由于人员过多要求我们离职，也没有提前通知，突然就把我们辞退了，这种可以要求公
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工辞职需要提前多长时间通知公司
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同未到期，但是公司由于人员过多要求我们离职，也没有提前通知，突然就把我们辞退了，这种可以要求公
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
辞职
劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我