公司调岗，我不同意，公司也不发文书正式通知，就让我们去新岗位，可以么？要求经济补偿需要提供什么证据才能去仲裁？
劳动纠纷
2017-07-27 18:59:53
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，应当根据劳动合同约定的岗位工作，不去的话可以主张经济补偿追问：劳动合同有一条说岗位变动地点变动由甲方决定，合理么
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如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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公司调岗，我不同意，公司也不发文书正式通知，就让我们去新岗位，可以么？要求经济补偿需要提供什么证据才
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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公司让我调岗，我不想到新岗位，又没下达调岗通知书，非让我先办交接手续，现已办交接，若我不同意去
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公司通知需要岗位变动。以前在岗的提成不给予发放，说是公司的规定，要不就接受，要不就离职。
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公司调岗，我不同意，公司也不发文书正式通知，就让我们去新岗位，可以么？要求经济补偿需要提供什么证据才
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