你好，因为公司要求无偿加班我不同意（有录音证据），公司未经我同意给我调动部门，我不服从，现在让我待岗，（在我强烈要求下公司出具了待岗通知，人力资源部盖章）。我打算以公司违约解除合同，可以吗？赔偿可以要多少？怎么计算的。这种情况公司存在违法行为吗？
劳动纠纷
2015-05-18 20:13:24
共有3位律师解答
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1、可以解除合同
2、经济补偿金按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，工作六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金
3、违反劳动合同法 -
公司存在违约行为，但是没有解除劳动合同，如果对待岗通知不服可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
