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公司对我非法解除劳动合同，已仲裁，仲裁结果为继续履行劳动合同，现在单位跟我说履行劳动合同可以，但是要给我调到离我家很远的一个店大概50多公里吧（法人是一个人，但是营业执照不是一个营业执照，而且有的同事调到那边是需要从新签订劳动合同的），本人的劳动合同里写着乙方工作地点为随甲方工作安排而定，我想问这样算履行劳动合同么？在线等。

劳动纠纷

2017-07-27 09:03:10

不算继续履行合同，因为重新签订劳动合同后，合同的主体就相当于改变了，实质上是进入一个新的工作单位。
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就业协议是劳动合同吗

劳动合同纠纷 13644

劳动合同问题,急,急,急求助

其实这个合同是否重签效果都一样。原来的合同可以继续有效。如果用人单位以原来的条件与你签订劳动合同，你

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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用工主体不变劳动合同变更有补偿么

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公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

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关于劳动合同问题。

试用期与劳动合同期限有一定的关系。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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01:15

工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

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劳动合同的问题。

1.　劳动合同的特定范本或市劳动部门推荐文本是地区性的。 2.　就劳动合同关系而言，一个劳动者同一

劳动合同方面的问题

呵呵，还没解决啊。。。。。。如公司不是因违约而辞退你，是应给补偿的。。。。。加班费也应给。。

公司离职，合法吗？

如果双方有约定支付佣金，可以主张，具体法律问题建议面谈或者电联

公司领导说，能不能干，不能干就走了

可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

公司解除劳动合同通知书范本

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