关于公司辞退员工，工资发放问题。 月基本工资1500，外加课时费，每月有4天休班，今天领导让我们签一个承诺书，我们没签然后就辞退我们，本月上班23天，没休班，请问工资怎么结算，上月的工资已经拖了一周了还没发，上上个月也有少发。 问题补充：入职四个月多，提前并没有通知辞退。
劳动纠纷
2017-07-25 18:24:19
共有4位律师解答
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单位违法辞退的话可以主张经济赔偿。你的工资按照当时的约定发放，单位拖欠的工资可以去劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
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可以主张正常的工资。协商不成可以通过诉讼程序解决，保留证据。
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根据你的描述，可以申请劳动仲裁要求拖欠工资及其他赔偿金等。
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