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您好,我于2012年7月份起就职于郑州某食品公司担任业务主管至今,现公司以我带新业务员没按公司规定写报表为由要辞退我,并且那个新员工已经离职,这个事也是在新员工离职以后告知我,公司一直未与我和其他员工签订劳务合同,而且公司自己规定员工离职工资扣押两个月,且不够半年最后一个月工资按80%发放,我想请问这个规定合法吗?我应当怎样维护我的应得利益?请各位律师提供帮助,谢谢!!!
劳动纠纷
2012-12-21 20:55:56
共有1位律师解答
没有劳动合同的可以要求双倍工资
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