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近来受金融危机的影响,公司辞退员工很频繁,而且公司还要求一部分员工转岗位减工资,这些员工都不同意,公司辞退员工的话是不是要赔偿员工呀?
合同纠纷
2009-08-28 14:59:22
共有2位律师解答
员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若是员工提出解除的,单位无需支付任何补偿;若是单位提出协商解除的,单位要支付员工一年工龄一个月的工资作为补偿.如果是单位单方面解除合同的,单位需要支付一年工龄二个月工资作为赔偿.
你好,需要赔偿.
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