我在单位连续上保险4年零9个月，马上五年，单位找了个借口和我解聘劳动合同。保险也在通知我的一个月前就给断了。 我由于膑骨骨折，在单位上了4年零9个月了，说话快签合同了，他们找了个借口，我被单位解聘劳动合同。在一个地方连续马上满五年的社保，他们不通知我，就给我断交了，导致我无法享有参加小汽车摇号的公民权益。我可否要求单位赔偿吗？
劳动纠纷
2017-07-23 21:43:37
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你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
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你好，可以，人社局投诉。追问：社保局说只能等仲裁裁决书，或单位
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现在已经断了吗，没有的话赶紧想办法，至于劳动争议的事情可以申请仲裁追问：社保局说只能等仲裁裁决书，或单位解答：可以找代缴的。不要影响资质
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