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入职时工资待遇是六天八小时月薪制,现近三个月要服从十二小时计件制工资,未满试用试,能劳动仲裁吗?
其它综合
2017-07-21 15:48:39
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律师解答共有6条
您好,请问您和单位有没有签订劳动合同?合同上与没有解释变更声明?用人单位变更给的薪资变化是怎样的?有恶意拖欠行为或者克扣行为?这些我都需要了解,详情您可以来电免费咨询,希望可以帮到您
杨谦律师
2017.07.21 15:44:20 解答
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你好,签署劳动合同了吗?近三个月变成12小时的原因是什么呢?法律很注重证据和细节,一个小小的细节也能影响我们的合法权益,建议你来电咨询,希望可以帮到你。
邓普云律师
2017.07.21 14:31:36 解答
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你好,《劳动法》规定,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。您是可以申请劳动仲裁的。
丁嫣律师
2017.07.21 14:56:40 解答
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你好,试用期也是有工资的,可以。
曲林达律师
2017.07.21 14:35:56 解答
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您好,试用期是多久呢?
刘琬琳律师
2017.07.21 15:02:47 解答
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您好,请问有没有签订劳动合同?合同里面对于工作是时间是怎样约定的?试用期约定的时间是多久呢?
曹乐维律师
2017.07.21 15:48:39 解答
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