我是一名暑假工，7月做了19天，20号的时候因事离职，老板却因为我没有提前15天说自己要离职而扣了我15天的工资，请问这是否构成违法?如果是，作为一名学生的我要如何维权才能拿到自己应有的工资?
合同纠纷
2017-07-21 15:49:29
共有3位律师解答
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你好，离职确实是要提前3天说明的，但是扣15天工资也确实对于你来说太重了，毕竟你只做了19天，你可以先跟老板协商，协商不成的去劳动监察大队投诉，希望可以帮到你，如果还有不清楚的地方可以来电免费咨询，希望可以帮到你。
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你好，你和老板有没有签订相关约定？员工手册上有没有请假的相关规定？如果没有规定，就应当提前三天提出离职申请。合同上有无约定的工作时间？如果有而没有达到 这个期限，要支付相应的违约金。
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你好，暑假工都是刚进厂就会签订或口头协议离职时间的，到时只需提前几天通知管理或暑假工的工头就行了。你老板的行为明显是不对的。建议找当地劳动行政部门投诉举报或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
