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我已经过了试用期，但是公司一直拖着不签劳动合同，公司又给我加大工作量和工作职务，我现在辞职公司需要赔偿什么吗？

劳动纠纷

2017-07-23 18:00:03

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
您好，建议申请劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我工作了四个月，公司没有给我签合同。现在辞职需要多长时间？我

员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期劳动合同模板

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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在公司工作9年，与公司签订合同已过期几个月，现在公司加工作量

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

合同试用期离职有没有违约金

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我现在工作五个月了，公司没有和我签订劳动合同，我要是自己辞职

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

工作了五个月但是公司没有和我签订劳动合同，现在要辞退我，我能

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

我在公司上班将近两年，公司没有和我签订劳动合同，公司现在以降

建议要求公司出具解除劳动关系证明，然后申请劳动仲裁。

公司要我签关联公司的合同，工作地址也有变动，我不想去，公司要

建议申请劳动仲裁

我工作了两个月没有签劳动合同，然后公司又突然降工资，现在我辞

建议申请劳动仲裁

因为我明年要结婚，所以只打算在公司工作几个月就辞职，我现在还

你不能拒绝劳动合同，否则公司就有理由合法辞退你。至于社保，你可以要求公司给你补交，但不能要求公司退钱

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

大学生暑假短期工，对方要求我必须做到9月16号，想知道如果到

若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无

把被迫离职的通知邮寄给公司，能不能离职？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你

怎样签劳动合同才有效

签劳动合同时，应确保：1. 合同双方具备签约资格；2. 合同内容合法、明确，体现双方真实意愿；3.

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

试用期需要签劳动合同吗

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