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我在一家奶茶点上班，上班前签了一份培训协议，如果不做满半年，赔老板3000块钱，现在做了两个月，觉得有些东西跟老板说的不一样，而且没有签劳动合同，所以自己不做了，现在已经没去了，但老板要扣9天工资。

劳动纠纷

2017-07-17 15:21:17

如果单位为你提供专项培训费用，对你进行专业技术培训，并与你约定服务期的，那么劳动者需要遵守服务期的约定，否则需要支付违约金
辞职需提前三十天提出，不然给单位造成损失的要赔偿。工资需要及时支付，不得随意克扣。
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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

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