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本人于去年9月上班，培训期为3个月，签订了培训协议，上面约定培训费用为5000，必须要在公司工作3年。但培训期结束后，一直未签订劳动合同和缴纳社保，前几天离职了。但公司扣罚了1个半月公司。说是补偿公司的培训损失。。我想请问，这一个半月工资能否要回，关于培训的费用，我是否要赔偿公司。如果赔偿，那我可否要求公司补偿我上班后，未签订劳动合同的二倍工资和缴纳社保。

劳动纠纷

2017-07-17 12:46:06

服务不到期限培训费用是要赔偿的。。。。
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