律师您好，我2012年7月加入公司，9-12月外出培训，当时未正式签订劳动合同，但签订了培训协议，服务期3年，费用3万，但实际费用并没有那么多，而且是在自己的兄弟公司进行培训，从2012年7月至今也一直未转正，当时通知书也说明试用期1-3个月。我想问的是如果起了争议，我需要收集哪些证据来支持我？万分感谢，在线等。

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