本人与公司签订培训协议书，培训2个月，但只有1个月的培训期就正式上班，如果辞工，要赔偿公司3000培训费，如今公司搬迁，这个的培训协议书还有消吗？搬迁是否是公司单方面解除劳动合同，我能得到补贴吗？
合同纠纷
2014-05-30 21:33:50
共有3位律师解答
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1、关于培训的，若确实是只培训了一个月，你可以收集相关的证据，在服务期未满时要求对违约金进行相应比例地减少。
2、公司搬迁，具体要看是搬到哪里，若是深圳市内搬迁，你个人不愿意去的话，公司无需支付经济补偿；若是搬到深圳市外，你可以拒绝前往，并要求公司按法律规定支付经济补偿。
以上意见，希望能帮到你，如有疑问，欢迎来电咨询。 -
协商
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您好，有赔偿。协议不一定有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
