个人申报的工伤，手里有工伤认定书，最近伤重住院，公司让请病假，扣工资。说是旧伤复发，等批下来后，再补发工资。我认为，应该享受工伤待遇，根据工伤条例，不管是后续治疗还是旧伤复发，都应该享受工伤待遇，和河南省《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》中规定，拿诊断证明就应该有劳资科出局书面通知休假。我这样想对吗？
劳动纠纷
2017-07-18 10:19:18
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您好，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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您好！首先关于医疗费，这个确实是可以享受工伤医疗报销的待遇。至于停工留薪工资，需要看你停工留薪期的长短。
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你好，建议拿上材料做鉴定伤残再谈赔偿问题
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