受了工伤，住院二十多天，住院期间公司垫付了医疗费，给了点伙食费，后来公司说申请了工伤认定，但是工伤认定书还没有下来。出院后公司打算给八千块钱，包括二次手术都管，还说以后做伤残鉴定，有伤残补助金，但是公司以临时工为由没有给停职留薪，也没有给护理费。合理吗？
劳动纠纷
2017-06-06 21:00:24
共有2位律师解答
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劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，被认定为工伤后，可享受工伤待遇。主要包括：医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，构成伤残等级的，还可以要求伤残补助金、伤残津贴（1-6级伤残）、工伤医疗补助金（5-10级伤残但需要解除合同后可以要求）、伤残就业补助金（5-10级伤残但需要解除合同后可以要求）。具体赔偿金额，可以提供相关数据，为您计算。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。
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