工伤，在石家庄住院二十多天，公司垫付了医疗费，住院期间给了点伙食费，公司说申请了工伤认定但是还没有下来。工伤伤残大概九级。有份简单的合同，没有公司的章。公司说没有停职留薪这一说法住院期间也没有派人护理，也没有给护理费。该怎么办？
劳动纠纷
2017-05-22 11:06:54
共有3位律师解答
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协商不成可以通过法律途径解决，工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用。如果是九级工伤，一次性工伤补助金是9个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议当面咨询律师。
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这种情况较为复杂，建议电话咨询或者微信
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可以委托律师，工伤期间要停工留薪、支付医疗费、护理费、住院伙食补助费等，若是达到9级，还有伤残赔偿金等，公司不想赔直接起诉即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
