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您好，我们公司内部定员定编缩减人员，然后没定上岗位的，公司要是转岗或者辞职，如果我不同意转岗，公司辞退我是不是算违法解除劳动合同，我是2010年5月开始近公司实习2011年7月份才签合同一直到工作现在，公司应该怎么赔偿我，我现在是长期合同。

劳动纠纷

2017-07-16 19:21:48

你好,公司辞退员工的,员工可以主张经济补偿金,每工作一年,有相当于本人一个月工资的经济补偿金
公司辞退员工的,员工可以主张经济补偿金,每工作一年,有相当于本人一个月工资的经济补偿金
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