法律咨询

请问李律师劳动法中提到的给劳动者补偿几个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那这个工资是包含了奖金部分吧？那实际给到我们的补偿是按照扣税及各种保险之前的工资数额计算呢？还是扣除之后的工资数额计算？给到我们这部分赔偿金时不用交税了吧？另外，如果公司通知不续签合同时只是口头通知，没有书面通知，是合法的嘛？需要补偿代通知金吗？多谢解答！

劳动纠纷

2017-07-12 19:20:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不续签合同有赔偿吗

《劳动法》中中，月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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公司法规定董事会表决权的方法

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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公司不续签合同。根据劳动法的赔偿标准，每年一个月的工资补偿，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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请问经济补偿办法中的“工作时间每满一年发给相当于一个月工资的

经济补偿金计算方法为工作每满一年算一个月，六个月以上不满一年算一个月，不满六个月算半个月

以各种形式支付给劳动者的工资报酬。请问经济补偿金是包括劳动者

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同到期，公司不续签合同，关于经济补偿的问题

1、首先，你们公司的领导肯定知道这些法律，既然他们不愿意给你交，说明即使你给了规定也没有用的。 2

公司不签订劳动合同的经济赔偿

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公司不签订劳动合同的经济赔偿

不签劳动合同超过一个月应该支付双倍工资，具体电话咨询。

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除法定条件，单位可以不续签。。。。。但要给相应补偿。。。。。。。

上班时间睡觉，被领导拍照发给公司总群是违法的吗？

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