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由于公司缩减人员，我在休完产假回到工作岗位后，（现在仍是哺乳期）现在一个人干两个岗位的工作，而且工资也没有提升。公司此行为是否违法？如果我因此原因提出辞职，公司是否应给予赔偿？

民事相关

2017-07-13 18:14:59

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
应根据合同约定岗位等情况综合判断
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