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在养病期间,工作单位认为我不适合这份工作(办公室管理台账),调动工作到做销售(没有任何人脉和经验)这个合理吗?用人单位就是想通过调动让我自动辞职
劳动纠纷
2017-07-12 15:11:26
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律师解答共有13条
在养病期间,单位不能调动工作。只有在病愈后,劳动者个人认为不能在该岗位上工作的,可申请单位调岗。在劳动合同期间,单位调岗要征求劳动者意见,劳动者不同意的,不调换工作岗位。因为劳动合同中确定了劳动者的工作岗位,未经双方同意的而调岗,是违法的。
刘志侠律师
2017.07.11 08:59:17 解答
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
田洪山律师
2017.07.11 10:04:53 解答
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,如涉嫌非法辞退,可以要求经济补偿金,建议您详述案情
顾倩律师
2017.07.11 09:16:40 解答
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你好,建议先协商处理,如果不行可以委托律师为你处理。
程智华律师
2017.07.11 09:59:14 解答
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你好,可以人社局投诉解决
徐卫东律师
2017.07.11 09:16:45 解答
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您好,及时申请仲裁
平台法律顾问团队
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2017.07.11 09:20:38 解答
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您好 保留相关证据 协商不成 及时申请仲裁
付新岭律师
2017.07.11 08:56:37 解答
无故辞退可以要求单位支付补偿金
李建成律师
2017.07.11 09:04:14 解答
您好,单位的做法不符合劳动法有关规定,你们协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉。
彭宇明律师
2017.07.11 09:15:06 解答
您好,根据法律规定,在规定的医疗期内不能调动工作,规定的医疗期满后如果不胜任本职工作,还需经过协商。
袁京律师
2017.07.11 11:19:37 解答
不符合劳动法的有关规定 如果发生争议 可以要求劳动仲裁 详细可来电咨询
李建超律师
2017.07.11 11:44:16 解答
您好,不合理的!
许江博律师
2017.07.11 21:55:35 解答
你好!调动岗位需要经过双方同意,不能擅自调动岗位
京佳律所律师
2017.07.12 15:11:26 解答
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在养病期间,工作单位认为我不适合这份工作(办公室管理台账),调动工作到做销售(没有任何人脉和经验)这
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