我是财务人员，入职9个月，公司未与我签订劳动合同，现在我想提出辞职，需要提前多长时间？未签订劳动合同，我的权益是否遭到损害？
劳动纠纷
2017-07-11 12:04:27
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你好，入职1年内你可以依法请求用人单位支付不超过11个月的双倍工资，超过1年仍未签劳动合同的，视为签署了无固定期签合同。劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索双倍工资、经济补偿金、赔偿金。
具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。 -
未签订劳动合同的话，要看你公司的人怎么说了。但是如果你辞职了，他们扣着你工资不给，建议你可以收集劳动事实的相关证据，然后向劳动局申请劳动仲裁。如果要进一步咨询，欢迎转一对一咨询或者来电详谈。
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你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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