法律咨询
南京市私企售后服务女性退休年龄
劳动纠纷
2017-07-24 23:14:14
共有2位律师解答
目前女性退休年龄大部分是50周岁,女干部和事业单位人员是55周岁。
满50周岁退休 。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
延迟退休年龄是指多少岁退休
6447
女性退休年龄
55岁
人咨询过
继续咨询
汽车维修售后服务合作协议范本
合作协议
324
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
多少岁算晚婚
01:37
2345
借钱后找不到人怎么办
借钱不还
钉钉工资条截图具有法律效力
工资表制作
女性退休年龄
咨询主管部门,通常50岁。
人咨询过
继续咨询
产品售后服务协议书
二手手机
324
张荆律师
北京市两高律师事务所
女法定结婚年龄是多大
01:21
2345
公司变更名称说明函
公司名称核准
女性退休年龄
如果不是公务员的话50周岁
人咨询过
继续咨询
条码打印机售后服务协议书范本
合同范本
324
女性退休年龄
女性的法定退休年龄为50周岁。
人咨询过
继续咨询
医院可以在不给实习生假期的地方举报
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
夫妻在同一家公司被裁员,如何赔偿?
补偿金申请劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
广东省劳动合同填写指南
填写劳动合同时,1. 确保用人单位和劳动者基本信息准确无误;2. 明确劳动合同期限;3. 详细描述工
本人已工作一年半,尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
调动后,子公司解雇赔偿
需要结合具体案件,进行分析,需考虑的因素有:是否有加班。是否无故辞退,是否有签劳动合同,是否买社保等
工作了三个月用人单位才让签订劳动合同
劳动者在签订劳动合同时,需注意合同内容是否明确、合法,如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同
暑假工签合同了不想干了怎么办
暑假工签了合同但不想干了,常见的处理方式有与雇主协商解除合同,或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。
实习期到期,没有续签合同,可以直接走人吗
实习到期后,可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备,选择续签则需与单位达成一致意见,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师