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公司说是从下月开始,把工资的15%作为绩效考核,年终发放,合法吗
合同纠纷
2017-07-10 08:12:41
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你好,看具体工资数额确定,没有支付工资不能低于最低工资标准
王林律师
2017.07.10 08:12:41 解答
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公司说是从下月开始,把工资的15%作为绩效考核,年终发放,合法吗
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