律师你好，我们公司员工工资有基本工资和业绩提成两部分，09年以前都是当月全额核算发放，今年来了新政策：业绩提成部分每月有20%考核工作表现，另有20%扣留累积到年终一起发放，并且声明如果年中离职或被辞退的，都不能享受扣留的20%，请问这样合法吗？算不算变相扣押员工工资？先行谢谢你的解答。
公司企业
2009-03-27 12:21:40
共有2位律师解答
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联名向劳动监察部门投诉。
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1，按照劳动合同处理。
2，如果合同没有约定的，员工不愿意的，公司也不能擅自执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
