法律咨询

到了退休年龄,与公司签订了无固定期限劳动合同,在单位工作11年,但社保不足15年,被公司辞退可以领取失业金吗?

劳动纠纷
2017-07-07 20:02:34
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
到了退休年龄,与公司签订了无固定期限劳动合同,在单位工作11年,但社保不足15年,被公司辞退可以领取
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
到了退休年龄,与公司签订了无固定期限劳动合同,在单位工作11年,但社保不足15年,被公司辞退可以领取
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
5218
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
到了退休年龄,与公司签订了无固定期限劳动合同,在单位工作11年,但社保不足15年,被公司辞退可以领取
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无固定期限劳动合同怎样订立
8300
工作22年职工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
48916
工作22年职工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
连续工作满十年,无固定期劳动合同该如何签订?
36257
连续工作满十年,无固定期劳动合同该如何签订?
单位用工20年拒签无固定期限劳动合同败诉
9334
单位用工20年拒签无固定期限劳动合同败诉
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作10年以上员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
6523
工作10年以上员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
工作超10年企业解除劳动合同
22580
工作超10年企业解除劳动合同
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我