公司不遵守合同，不付13薪，不报销体检费用，能不能单方解除劳动合同并且要求赔偿？合同里说乙方不能以这种理由解除劳动合同，请问原合同是否无效？
劳动纠纷
2017-07-08 08:14:57
共有7位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及其它劳动争议可以一并要求赔偿，建议委托律师介入处理。
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你好，是否协商解决过呢？对方的态度怎么样？追问：十三薪老板不回复，体检费用不给报销，以上协商无效
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
