我跟用人单位签订六年劳动合同，到现在三年。单位因为缩编、撤销要求和我们解除聘用关系。在三年期间未按合同给我们缴纳社会保险。现在要和我们协商解决，在相关的法律法规范围内我们具体可以得到那些赔偿。越具体越好。尽量多。
劳动纠纷
2011-12-08 15:33:03
共有7位律师解答
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可以解除合同，单位应当补交保险，支付3个月工资的经济补偿，需要帮助，可以联系我，济南赵承霞律师
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1、三个月工资的经济补偿金。要求补缴保险。有加班可以要加班费。提前一个月通知的工资。
2、计算出具体金额后与单位协商，成则合，不成可以委托本律师代你申请劳动仲裁解决。我擅长此类劳动纠纷，可以打我手机咨询。 -
可以解除合同，单位应当补交保险，支付3个月工资的经济补偿，如需帮助电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
