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我上班5个月了签了劳动合同辞退应该赔多少钱

劳动纠纷

2017-07-01 16:02:07

您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
可以协商的。。。。。。。。。。。。。。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我与公司签订三年合同月工资是12000元现公司把我给辞退

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

未签劳动合同仲裁申请书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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工作7个月，已经签了一年的劳动合同，但是公司要辞退我，我该拿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

试用期需要签劳动合同吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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签了合同辞职要赔钱吗

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签了两年劳动合同，四个月被无故解雇，应该要求多少赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

单位不签劳动合同怎么举证

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签了三年合同，刚转正一个月，辞退需要赔偿多少

如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位

7个月未签劳动合同被辞退

可以要求公司支付未签订书面劳动合同的赔偿，以及违法解除劳动合同赔偿等！

工作10个月没有签劳动合同被辞退

你可以主张11个月的双倍工资，以及补缴社保待遇，同时要求经济补偿金和赔偿金！你需要提供你的工资证明、

没犯错工作10个月没同我签劳动合同被辞退

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保

上班5个月未签劳动合同被公司解雇了。

公司违反劳动合同肯定是要承担违约责任的。随意解除劳动合同也是要承担赔偿责任的。问题是你现在有多少

劳动合同的解除流程如何处置

劳动合同解除常见方式有协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致，单方解除则需依法提前通知。选择方式

由于医院的工作安排不合理，我于1月初辞职。医院向医院发放了年

看单位年终奖发放规定或者劳动合同相关规定

怎么办，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期间工资扣20%合理吗？

法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在深圳打工，有社保，流产费用怎样报销？可以享受产假吗？

法律分析：产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受

如果职工没有购买养老保险，但又到50岁退休年龄，能签劳务合同

可以签。若未享受养老保险，签劳动合同；若已享受，则签劳务合同，明确双方权利义务。根据具体情况选择合适

我想主播公司跟主播签的合作协议，到时面试时说的是保底7000

你好，可以通过诉讼途径解决

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