您好，已经在公司工作一年，未签合同，也没有交社保。同时也没有直接的书面的证明劳动关系的资料，请问如何通过法律渠道维护自己的权益
劳动纠纷
2017-07-11 15:46:38
共有6位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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温馨提示：回答即可得2分，答单位支付双倍工资补交社保
案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 -
你好，可以人社局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
