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入公司没签订劳动合同等文件，只办理了入职手续，后期公司一直拖欠工资，现在我已经离职一个月，是否不能从事本行业的工作，如果我从事了本行业，是否就不能拿到工资

劳动纠纷

2017-06-29 20:45:04

您好，可以申请劳动仲裁索要工资
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没有离职证明能入职吗

我和公司签订了三年的劳动合同，还有半年到期。现在我已经快两个

你好，律师函可以督促对方或第三方履行义务，如若经过催促仍无效果，建议直接起诉处理。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我从一家临时劳务公司进入工厂工作已经半年了。合同期已经辞职了

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

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公司没有签订劳动合同，也没有给予任何保险，现在不在公司工作，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司拖欠工资，我入职时没和公司签订合同，辞职时用不用办手续

你好，需要提前通知公司。

我没签劳动合同，但办理了入职手续，有考勤记录，已工作一个多月

想辞职，可以直接走人

我是2014年月份离职，入职时未签订劳动合同，

你好，可以要求支付双倍工资赔偿，拖欠工资建议到劳动部门投诉处理。

公司并未签订劳动合同，我是否可以直接离职，并不办理交接手续。

如果他继续工作，该如何写协议

你好，具体是什么情况呢

我工作了大约九天。合同说提前一个月书面辞职。现在告诉他们辞职

你好可以申请劳动仲裁

中职生不实习不允许毕业是违法的

你可以去教育局反映情况

有一份劳动合同。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果调整乙方

这个需要依据劳动合同书，以及你的实际情况，由单位作出决定

想辞职，学校不同意怎么办？

你好，协商不成可以起诉解决

安徽省铜陵市铜官区现行的生育产假规定为多久

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

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公司被并购员工在新用人单位上班，想要变更劳动合同的与新用人单位协商一致。因为并购造成劳动合同无法履行

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不合理，但是如果双方签订的劳动合同约定了试用期工资的，应当执行试用期工资约定。

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