法律咨询

您好，我是2014年月份离职，入职时未签订劳动合同，离职也未签订任何离职书，目前为止公司还拖欠工资未发，请问我该怎么办？

合同纠纷

2014-07-17 11:32:10

可以申请劳动仲裁要求单位支付未签到劳动合同的双边工资差额以及补发工资
可以申请仲裁，要求从入职第二个月起支付双倍工资
公司没与员工签劳动合同，未超过一年，员工可以要求双倍工资。
你好，可以要求支付双倍工资赔偿，拖欠工资建议到劳动部门投诉处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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