法律咨询

没签劳动合同真的可以随时离职吗

劳动纠纷

2017-06-27 10:39:54

你好，可以的。公司没有与你签订劳动合同的，公司需向你支付双倍工资。
根据劳动合同法规定，劳动者辞职应提前30天通知用人单位。
是不能随时走的，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

我们没有劳动合同，可以马上离职吗

没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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没有签劳动合同可以随时辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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不签劳动合同就能随时离开吗？

用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同

没有劳动合同可以随时离职吗

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

没签订劳动合同可以随时离职吗

没有签劳动合同可以主张每月双倍工资，需要帮助可联系我。

没有签订劳动合同可以随时离职吗

可以依法随时辞职。

没签劳动合同的可以随时离职吗

可以！收集存在事实劳动关系的证据，还可以打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资。

没签劳动合同能随时离职吗？

应当提前通知单位，办好工作交接手续。

公司调岗到30里外工作，变相裁员?

如果公司坚持调岗，你可以首先与公司进行协商，表达你的立场和诉求。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投

可以通过微信发送被迫离职的通知吗？

您好，建议提前一个月以书面的方式通知用人单位，竭诚为您服务

签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

已达到退休年龄，公司需要赔偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司感觉不适应新的工作，该怎么办？

你好，建议与公司协商处理为妥

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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