法律咨询

公司无故拖欠实习生工资，犯法吗，拖欠几个月才犯法

劳动纠纷

2017-06-25 20:55:49

你好，拖一个月就违法了，请申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠农民工工资怎么办

单位拖欠我几个月工资是违法的吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

实习生工资申请书

实习生工资申请书

北京家济律师事务所

放高利贷打伤人犯法吗？

放高利贷打伤人犯法吗？

01:30

单位能拖欠年终奖吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

无故拖欠工资，算说是犯法么。

拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

假离婚买房犯法吗？

假离婚买房犯法吗？

02:25

2022房屋出租合同范本是怎样的

房屋出租合同

2022房屋出租合同范本是怎样的

老板拖欠三个月工资算违法吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

2022实习学生劳动合同书

2022实习学生劳动合同书

老板拖欠农民工资是犯法的嘛？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

单位拖欠员工工资6个月违法吗，

这是违法的...

公司拖欠工资犯法吗？

公司拖欠工资犯法

拖欠农民工工资犯法吗？

您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者委托律师起诉解决。

无故克扣工资还拖欠！

向劳动监察大队投诉。

签了实习协议，我想马上走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我和一家公司签了合同，对方联系不回复

协商不成搜集证据申请仲裁维权

离职后可以起诉前公司吗？

你好，根据你的实际情况来确定

补签劳动合同在法律上的效力与影响

补签劳动合同的常见处理方式包括确认合同内容真实性、合法性，并及时签署。选择处理方式时应考虑合同的具体

试用期不合适提前几天通知员工

试用期不合适，常见的处理方式为提前3天通知员工解除劳动合同。选择处理方式时，应确保遵循相关法律法规，

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师