2016年8月份在公司上班，没有签定劳动合同，老板口头答应4800元工资，保险半年后再买，有800块钱补助，签了同意补缴社保承诺书，等到发工资才发现老板把工资分为了很多块，并且原先承诺800块钱补助的居然算在我4800工资里面，这么说等于没有，刚开始前三个月工资是打在银行卡里，后来就发现金了，有工资条，但是没有公司名称。公司现在总是无故克扣工资，经常强制要求加班，而且加班费感觉也不对。我现在想申请劳动仲裁，要求公司支付我的双倍工资，但是我现在要该如何证明的工资收入呢？
劳动纠纷
2017-06-23 09:54:19
共有1位律师解答
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1、不签订劳动合同要支付未签合同双倍工资；2、单位有为员工购买社保的法定义务，即使双方约定了，单位也要买；3、我认为你的证据可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
