我家人在上班时候晕倒，送往医院治疗，是自身突发疾病！三个月病假期到了，他们公司可以解除劳动合同吗
劳动纠纷
2017-06-22 22:29:10
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病假期结束后，如果仍然不能胜任工作的，单位可以进行调岗，仍然不能的，可以解除劳动关系，要支付经济补偿金，补偿的标准为没工作一年补一个月的本人工资，不足半年的按半个月计算。
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你好：医疗期过后，如不能胜任工作，单位需先予一次调岗，如还是不能胜任工作，公司可单方解除劳动关系，但须支付经济补偿金。如你满意请给个好评，谢谢。追问：好谢谢！那这经济补偿是以什么方式算！一般补偿多少！解答：你好：按照工作年限，每满一年支付一个月的本人工资，不满六个月支付半月工资。如你满意请给个好评，谢谢。追问：患者只上班三个月，他这工资是按最低工资的标准，还是平均工资的标准
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可以解除劳动合同
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