我与公司签订了无固定期限劳动合同，因为公司管理层变动，现在公司要求我转岗到一个自己不愿意从事的同级别岗位，一是：我不愿意去。二是：而且公司没和我谈相对应的薪资和奖金。我现在提出来加薪如果被拒绝怎么办
劳动纠纷
2019-09-28 17:02:26
共有5位律师解答
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你好。转岗需要你同意。
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劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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