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签订了无固定期限劳动合同，公司提出工作地点变动（去上海），不去就终止劳动关系，而且还要你签订自愿离职申请，才给工龄一倍补偿金，这样合法吗？

其它综合

2011-05-22 12:46:16

双方就劳动合同的变更无法达成一致，单位可以解除合同并给付补偿金。
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

关于签订无固定期限劳动合同

单位没有违反、不应受处罚，但应该支付经济补偿金。另外，您的结论没有错，但推理是错误的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

黄佳园劳动专业律师

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无固定期限合同被开除怎么赔偿

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签订无固定期限合同的条件

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关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

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