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公司安排休息每月发放最低工资，但公司要求每天打卡报到，合理合法吗？

合同纠纷

2017-06-16 14:10:39

不合理，单位原因不让上班，应当全额支付工资。
不合法，可以维权
。
如果没有提供劳动，支付最低工资的做法合法
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