我在一家小公司复试后，负责复试我的工作人员说，需要培训三个月，培训期间包吃包住还有一千工资，培训结束后要在公司里干满俩年后才能离开否则需要支付俩万多的培训费用，还说我需要办理助学贷款。这是正常行为吗
合同纠纷
2017-06-15 06:55:02
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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果仅仅是公司内部培训，不能约定服务期限，也不能要求劳动者承担培训费用。至于助学贷款，不能强迫。
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我在一家小公司复试后，负责复试我的工作人员说，需要培训三个月，培训期间包吃包住还有一千工资，培训结束
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